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https://www.besterbesterjob.deDie beste Pizza und Pasta d'amore. L'Osteria. Wir durften zusammen mit Social Ninja die neue Recruiting Kampagne konzipieren und umsetzen. Der Fokus für Unternehmen liegt heutzutage auf 2 Kernbereichen des MArketing. Der für die eigene Marke und Produkte. Der andere für qualifiziertes Personal.
Mit einer neuen Landingpage und Social Media Kampagnen können wir die L'Osteria in Berlin erfolgreich und professionell in diesem Bereich unterstützen.
Kurz und knackig
Die L’Osteria ist eine euroweit agierende Systemgastronomie-Kette mit dem Hauptfokus auf die Zubereitung von Pizza und Pasta. Mit unserem Partner Social Ninja, durften wir für die L’Osteria Restaurants in Berin die neue Recruiting Kampagne konzipieren und umsetzen. Dabei galt es insbesondere durch ein ausdrucksstarkes Design und eine
passende Bildsprache, sowohl auf der zu erstellenden Landingpage, als auch im Social Media Bereich zu überzeugen und die nötige Aufmerksamkeit zu erzielen.
Die neue Webseite vereinfacht den Prozess der Bewerbung auf offene Stellen oder Inititivbewerbungen. Mit nur einem Klick zum passenden Job. Der Mobile First Ansatz ohne aufgeblähte Webseiteninformationen führt direkt auch unterwegs zur Bewerbung. Guten Appetit.
Die Landingpage sollte möglichst kurz gehalten, und in wenigen Schritten zur Möglichkeit einer direkten Bewerbung führen. Besonderer Fokus lag hier auf der Endgeräteoptimierung. Insbesondere vom Smartphone oder Tablet sollte dem potentiellen Bewerber die Möglichkeit offeriert werden, sich von überall aus, schnell und unkompliziert zu bewerben.
Gestalterisch haben wir uns als Full Service Agency an das vorherrschende Corporate Design gehalten. So haben wir ähnlich zum Bewerbungsprozess, auch in der Gestaltung alles möglichst fokussiert und einfach gehalten und durch die Nutzung von UX und UI eine schnelle Benutzerführung ermöglicht. Dem potentiellen Bewerber sollte ein möglichst ehrlicher und ästhetischer Einblick in die Arbeitswelt bei L’Osteria gezeigt werden. Daher haben wir uns keiner allgemein gültigen Recruiting-Bilder bedient, sondern Bilder aus dem Alltag der Mitarbeiter vor Ort bedient. Schöne Realität statt kitschige Scheinwelt!
Über die vorhandene C.I. und das bestehende Corporate Design hinaus konnten wir einen einfachen aber emotionalen Look & Feel erreichen. Im Mittelpunkt steht die Marke, die Farben und emotionale Bilder mit Fokus auf schnelle Benutzerführung im Bereich UX & UI.
Angelehnt ist das Design an die Hauptseite der L'Osteria inkl. Aufbau, Farb und Schriftkonzept und fügt sich so nahtlos in die Unternehmensdarstellung ein.
Das Team und die Personal Identity stehen im Vordergrund, über original Fotos und ohne Stockmaterial zeigt sich das Unternehmen offen und transparenz gegenüber seinem neuen zu bewerbenden Personal. Auch die Benefits für das Team dürfen dabei nicht fehlen. Stehen aber nicht im Mittelpunkt des Personal Recruiting.
projekt
„Aufbau einer erfolgreichen Recruiting Strategie“
L'Osteria Berlin
Ansprechpartner
niels freiberger
+49 (0) 345. 17 17 59 25
+49 (0) 172. 32 74 366
stefanie schmidt
+49 (0) 345. 17 17 59 25
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