Leistungen
Design und Konzeption
Conversion Rate Optimierung
Tracking-Implementierung
weiljedereinzelnezaehlt.de
Unsere Berliner Freunde von Social Ninja durften wir dabei unterstützen die Landingpages für die Recruiting-Kampagne der Sana Kliniken AG umzusetzen. Für ein zielgruppenspezifisches Targeting der Kampagne wurden einzelne standortbezogene Landingpages erstellt. Diese wurde dann einer Conversion-Rate-Optimierung unterzogen, um so eine geringe Absprungrate und hohe Interaktionsquoten mit dem Bewerberformular zu erreichen.
Die Sana Kliniken AG ist als drittgrößte private Klinikgruppe Deutschlands einer der bedeutendsten Anbieter im Bereich integrierter Gesundheitsleistungen.
Design der Landingpages
Auf Basis der vorhandenen Corporate Design Guidelines und des von Social Ninja entwickelten Kampagnen-Looks konnten wir ein individuelles, mehrfach einsetzbares Webdesign für die Kampagne entwickeln. Hauptbestandteil der Seite war die Startseite, auf der die potenziellen Bewerber alle relevanten Informationen finden konnten. Der Mobile-First-Ansatz gehört zwar schon zu den heutigen Standards, wurde hier aber nocheinmal besonders beachtet. Hintergrund war, neben der guten Platzierung in den Google-Suchergebnissen, vor allem das Nutzerverhalten der jungen Zielgruppe, da diese vermehrt auf dem Smartphone unterwegs ist. Zusammen mit Social Ninja konnten wir mehrere Seiten erfolgreich umsetzen.
Klare und einfache Kommunikation
Erfolgreiche Kampagnen sind deshalb erfolgreich weil Sie einfach gestaltet sind. Eine Klare Bild- und Formsprachen, kurze Informationen, Benefits und ein unkompliziertes Bewerberverfahren sorgen bei den Landingpages der Sana-Recruiting-Kampagne für messbar erfolgreiche Ergebnisse. Die eigens von Social Ninja produzierten Kampagnen-Motive sorgen für das gewisse Etwas, sowie einem echten Look, mit dem sich die Bewerber identifizieren können.
Die technische Basis bilden hierbei eigene Wordpress Instanzen, DSGVO konform und Performanceoptimiert. Als Hoster und IT-Systemhaus sorgen wir hierbei auch für sichere Kommunikationswege und Systeme.
nvii-media + Social Ninja
Die von Social Ninja entwickelte Recruiting-Kampagne wurde in enger Abstimmung mit uns ins World Wide Web transportiert. Die Berliner Agentur vertraute dabei auf unser Know-How in der grafischen und technischen Umsetzung einer modernen Landingpage.
Wir konnten ein ansprechendes Design erstellen, welches die Bewerber:innen durch eine klare Struktur und Conversion-Rate-optimierte Headlines und Texte direkt zum Call-to-Action führt. Diesen stellt das Formular dar, welches neben der Auswahl des angebotenen Jobs auch Informationen wie Berufserfahrung und eventuelle Zusatzqualifikationen mit abfragt, damit die Recruiter der Sana Klinik AG einen ersten Einblick über die Qualifikation der Bewerber:innen erhalten.
Was als einzelne Landingpage begann, wuchs mit der Zeit über eine Vielzahl von Recruiting-Websites an. Die Bewerber landen dabei, je nach ausgespielten Online-Ads über Facebook, Instagram oder dem Google Display Network, auf dem entsprechenden Onlineauftritt.
Wir freuen uns die Social Ninja seither als Partner unterstützen zu dürfen.
kundenstimme
„Erfolgreiches Recruiting campaigning durch die nvii-media“
Personal Recruiting Sana Kliniken AG
Ansprechpartner
niels freiberger
+49 (0) 345. 17 17 59 25
+49 (0) 172. 32 74 366
stefanie schmidt
+49 (0) 345. 17 17 59 25
+49 (0) 172. 32 73 70 9
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